Kan et virtuelt julebord være skattefritt?

Et velferdstiltak krever ikke at de ansatte er fysisk samlet på samme sted — avgjørende er at det er et avgrenset, sosialt fellesarrangement.

Hva som skiller et virtuelt julebord fra vanlig hjemmekontormat

Skatteetaten har egen praksis for servering av mat hjemme: dekker arbeidsgiver mat i forbindelse med et virtuelt treff som fungerer som julebord, kan det regnes som skattefritt velferdstiltak. Refusjon av utgifter likestilles med naturalytelse i denne sammenhengen.

Hva som ikke omfattes

Dekning av kostnader til ordinær lunsj eller overtidsmat når en ansatt jobber på hjemmekontor, regnes ikke som velferdstiltak og følger andre regler. Forskjellen ligger i om serveringen er knyttet til et bestemt, sosialt fellesarrangement for alle eller en betydelig gruppe ansatte, ikke bare er dekning av en vanlig arbeidsdagsutgift.