Er firmajulebord en skattepliktig fordel?

Skatteetaten nevner felles julebord som et konkret eksempel på et velferdstiltak — en kategori som er skilt fra gavereglene.

Hvorfor julebordet faller under velferdstiltak, ikke gave

Avgjørende er at julebordet er et fellesarrangement som retter seg mot alle eller en betydelig del av de ansatte, ikke en individuelt tilpasset ytelse til en navngitt person. Det er nettopp denne kollektive karakteren som gjør at det vurderes etter velferdstiltaksreglene.

Unntaket for de minste bedriftene

Ordningen med skattefrie velferdstiltak gjelder ikke foretak uten ansatte, eller foretak der de ansattes samlede arbeidstid og lønn ikke tilsvarer minst én full stilling. For et enkeltpersonforetak med kun eieren selv, eller eieren og en nær familie, må det derfor finnes andre ansatte uten nær familietilknytning som til sammen utgjør en hel stilling.

Praktisk betydning

Fordi julebordet regnes separat fra den ordinære gavegrensen, kan bedriften kombinere et skattefritt julebord med en skattefri julegave til 5 000 kroner samme år, uten at det ene beløpet reduserer det andre.