Hva skal arbeidsgiver gjøre før personlig verneutstyr tas i bruk?

Kravet handler om mer enn å dele ut utstyret — det stiller krav til hva den ansatte faktisk forstår om det.

Informasjonsplikten

Arbeidsgiver skal forklare hvilke konkrete farer verneutstyret er ment å beskytte mot, ikke bare at det skal brukes. En ansatt som ikke forstår hvorfor utstyret er nødvendig, er mer tilbøyelig til å la være å bruke det riktig eller i det hele tatt.

Opplæring i praksis

Opplæringen skal være tilstrekkelig og forståelig — tilpasset utstyret og arbeidsoppgaven. For enkelt utstyr som vernebriller kan en kort gjennomgang være nok, mens fallsikringsutstyr og åndedrettsvern normalt krever mer grundig praktisk opplæring.

Sammenheng med annet regelverk

Denne informasjonsplikten kommer i tillegg til kravet i arbeidsmiljøloven § 3-2 om at arbeidstaker skal få opplæring, øvelse og instruksjon i arbeidet generelt. For verneutstyr med egne krav til individuell tilpasning, som for eksempel vernesko, bør opplæringen også dekke riktig størrelse og justering.