Hva er forskjellen på gave og personalrabatt?
De to kategoriene løser forskjellige situasjoner og kan ikke brukes til å dekke hverandres beløpsgrenser.
Gave
En gave er en naturalytelse arbeidsgiver gir en ansatt, uavhengig av hva bedriften selv driver med. En trykkeribedrift kan for eksempel gi ansatte en vinkartong eller en opplevelse som julegave — dette vurderes etter gavereglene, med en samlet grense på 5 000 kroner per kalenderår.
Personalrabatt
Personalrabatt gjelder derimot kun varer og tjenester arbeidsgiveren selv — eller et annet selskap i samme konsern — faktisk omsetter i sin virksomhet. Et trykkeri som gir ansatte rabatt på eget trykk og egne profilklær, bruker personalrabatt-reglene. Grensen her er 10 000 kroner per kalenderår, og det er ingen begrensning på hvor høy rabattsatsen kan være — i prinsippet kan en vare gis med 100 prosent rabatt innenfor beløpsgrensen.
Hvorfor forskjellen betyr noe i praksis
Blander bedriften de to kategoriene, risikerer den å bruke feil beløpsgrense for en fordel — eller å gå glipp av at ubenyttet gavebeløp kan legges til personalrabattgrensen samme år.