Hva er et personalgode?

Begrepet «personalgode» brukes i praksis om nesten alt en ansatt mottar fra arbeidsgiver utover vanlig lønn — julegaven, rabatten i egen nettbutikk, det felles julebordet. Skatteetatens regelverk kjenner ikke dette samlebegrepet.

Hva regelverket faktisk ser på

Skatteetaten vurderer hver fordel konkret ut fra hva den er, ikke hva den kalles i dagligtale. De tre hovedkategoriene som i praksis utgjør det folk kaller personalgoder er gave, personalrabatt og velferdstiltak — hver med sin egen beløpsgrense og sine egne vilkår.

Hvorfor det er viktig å kjenne forskjellen

Å kalle en fordel «personalgode» uten å vite hvilken av de tre kategoriene den hører til, kan føre til at bedriften bruker feil beløpsgrense eller går glipp av en kombinasjonsmulighet — for eksempel at ubenyttet gavebeløp kan legges til personalrabattgrensen.