Skal innleide arbeidstakere få vernesko av oppdragsgiver?

Innleide arbeidstakere er formelt ansatt hos bemanningsbyrået eller underleverandøren, men jobber i praksis under en annen virksomhets styring på arbeidsplassen — noe som gjør ansvarsspørsmålet mindre opplagt enn for fast ansatte.

Hovedprinsippet

Virksomheten som faktisk styrer og har kontroll over arbeidsplassen — innleier — har som hovedregel ansvar for helse, miljø og sikkerhet på egen arbeidsplass. Dette inkluderer å sørge for at alle som jobber der, inkludert innleide, har nødvendig verneutstyr mens de utfører arbeid som krever det.

Hvorfor dette bør avklares skriftlig

Selv om hovedprinsippet peker mot at innleier har ansvaret på arbeidsplassen, er det store praktiske variasjoner i hvordan dette håndteres — noen bemanningsbyråer utstyrer egne ansatte med vernesko før utsendelse, andre forventer at innleier gjør det. Dette bør avklares eksplisitt i avtalen mellom partene før arbeidet starter, ikke antas.

Praktisk råd for byggeplassledelse

Ha en fast rutine for å avklare verneutstyrsansvar med bemanningsbyrå eller underleverandør før innleide arbeidstakere starter på byggeplassen, og dokumenter avtalen. Dette unngår situasjoner der ingen part har sørget for at utstyret faktisk er på plass.