Hva er forskjellen på en jubileumsgave og gave for lang tjenestetid?

I dagligtale brukes «jubileumsgave» ofte om enhver gave ved et rundt antall år i jobben. Skatteetatens regelverk skiller derimot mellom to helt separate kategorier, og det er ikke bare en teknisk detalj — det avgjør hvilken beløpsgrense som faktisk gjelder.

Lang tjenestetid: ansettelsesår

Denne kategorien gjelder når en ansatt har minst 20 års tjenestetid i bedriften, og deretter for hvert tiende år som følger (30, 40, 50 år). Beløpsgrensen er 8 000 kroner. Dette er kategorien som gjelder for de fleste "20-årsjubileer" bedrifter markerer.

Jubileumsgave: en annen anledning helt

Jubileumsgave eller oppmerksomhetsgave, i Skatteetatens tekniske forstand, gjelder at bedriften selv har bestått i 25 år eller et antall år delelig med 25, at den ansatte fyller 50 år og deretter hvert tiende år, at den ansatte gifter seg, eller at den ansatte slutter eller går av med pensjon etter minst 10 år i bedriften. Beløpsgrensen her er lavere: 4 000 kroner.

Hvorfor forskjellen betyr noe i praksis

Behandler bedriften en 20-årsgave som en «jubileumsgave» med 4 000-kronersgrense i stedet for riktig 8 000-kronersgrense for lang tjenestetid, settes budsjettet unødvendig lavt. Omvendt vil en gave ved bedriftens eget 25-årsjubileum som feilaktig vurderes mot den høyere 8 000-kronersgrensen, kunne bli behandlet som fullt skattefri når den riktige 4 000-kronersgrensen egentlig skulle vært brukt — med det overskytende beløpet skattepliktig. De to grensene kan heller ikke kombineres for samme anledning.